3 известни начина да си наемеш детегледачка #how to...

У нас имаме такава поговорка: „Трябва цяло село, за да се отгледа едно дете!“

И наистина, отглеждането на деца не трябва да е самотна битка на родителите с трудностите и липсата на време за каквото и да било извън грижата за децата. Майката и бащата са хора, които имат своите собствени потребности. Може да имаш нужда да спортуваш или да отидеш на театър или да се видиш с приятели или да работиш избраната от теб работа или дори просто да помързелуваш с приятна книга в ръка.

Когато един родител е отговорил адекватно на собствените си потребности, тогава ще може истински да се наслади и на родителството и на грижата, която полага за децата си. Затова почти винаги се налага родител с дете или деца да потърси помощ отвън.

В тази статия ще опиша неща, през които съм минала през годините ми работа като детегледачка и като професионалист, работещ в сферата на търсене и намиране на детегледачки.
Само през последната година съм намерила детегледачки на над 100 семейства, които вече разполагат с повече време и са доволни от избора си.       
В работата си съм се сблъсквала с какви ли не ситуации и истории. От хора, които по случайност и от първия път са открили подходящата за тях детегледачка, до хора, които са се срещали с десетки кандидати и накрая пак не са направили добър избор. От семейства, чиито деца са израснали с една детегледачка до семейства, които са сменили над 20 детегледачки, докато най-накрая заедно успяхме да намерим подходящ човек.

Традиционно у нас семействата с малки деца разчитат на бабите, понякога и дядовците или други роднини и познати. Те обаче не винаги са налични или пък искат, но нямат възможност да помагат.
Друга възможност са детските ясли и градини. Но много родители предпочитат да не бързат да пращат там децата си по най-различни причини.
Така се стига до третата възможност – детегледачката. Но откъде да я намериш, как да си сигурен, че ще попаднеш на подходящ човек?

Няма съвършен начин да си намериш детегледачка. Понякога може да я откриеш най-неочаквано, например на опашката в магазина (да, и това може да се случи!), понякога месеци усилия не дават резултат.
Има обаче начин вероятността да намериш подходящия човек да се увеличи многократно и от 0,5%-1% да стигне до 70-80%. По-долу ще опиша кои са 3-те известните начина да си наемеш детегледачка, кои са предимствата и недостатъците при всеки един от тях.

1. Чрез познати, приятели, роднини, може дори съседката да наемеш.

 Предимства:
- този човек някой ти го е препоръчал или дори го познаваш лично. Можеш до някаква степен да си сигурен в него. Другото предимство е, че ще избегнеш комисионна, която би платил на една агенция да ти намери детегледачка.

Недостатъци:
- вероятността да намериш чрез познати детегледачка, която да удовлетворява точно твоите желания и изисквания, е много малка – те ще ти препоръчат човек, който им харесва на тях, а не, който е съобразен с теб, твоите нужди и твоите изисквания. Вероятността да попаднеш на точния човек чрез познати се изчислява на около половин процент. Да, може би твоя приятелка е имала късмета да намери детегледачка така, но знаеш ли историите на стотици други майки, които не са успели по този начин.
- Наемането „по приятелска линия“ означава, че отношенията ти с този човек няма да са достатъчно официални (или формални) и няма да можеш да изискваш истински категорично да се спазват онези правила и задължения, които са най-важни за теб. И не на последно място, ако не се разберете добре помежду си, рискувате да си развалите приятелските взаимоотношения. Да не говорим за опасността от разпространението на клюки сред познатите ти („А ти чу ли, че Марчето кърми само по бельо, пред телевизора, докато си гледа сериала! Докъде стигат някои хора!“)

2.Чрез интернет.

Има групи във фейсбук като „търся детегледачка“ или „майките на софия“ или сайтове като „бг мама“ и “OLX”, в които можеш да пуснеш обяви и да търсиш по този начин.

Предимства:
- може да има много желаещи кандидати, както и такива за по-ниско заплащане.

Недостатъци:
- можеш да попаднеш на наистина всякакви хора. На всичкото отгоре цялата организация по уговаряне на срещи, установяване на образование, документи, умения, подход и т.н. пада изцяло на твоите плещи и с всичко това трябва да се справяш сам(а).
 - освен да организираш срещите трябва да отделиш време да ги проведеш, трябва много добре да прецениш кандидатите още на първата ви среща, да отсееш неподходящите. И в крайна сметка, тези хора са напълно непознати и могат да се окажат всякакви, хора, които не са подходящи за работа с деца, хора без документи, дори криминално проявени, а ти се готвиш да повериш на този човек ДЕТЕТО СИ, здравето му, живота му!

3. Чрез агенция
Възможно е да имаш съмнения и подозрения дали агенция ще може да намери подходящия за теб човек. А нима има гаранция, че познатите ти или сайтовете ще ти предложат подходящ човек? А нима познатите ти или сайтовете поемат специален ангажимент към теб, да ти предложат подходящи кандидати? Точно това е работата на една агенция – да поеме ясен ангажимент към теб и да ти спести много усложнения. Разбира се, търсенето чрез агенция има недостатъци.

Недостатъци:
- можеш да попаднеш на некоректна агенция, в която не полагат истински усилия. И ти представят хора, които изобщо не са подходящи. Или не отговарят на твоите критерии. Естествено, една добра агенция би подходила отговорно и коректно.

- трябва да платиш комисионна или процент от заплащането на детегледачката. Може би това изглежда като сериозен разход. Направо все едно хвърляш пари на вятъра. Това обаче не е хвърляне на едни пари на вятъра, а инвестиция, която правиш, за да получиш специално отношение към теб, нуждите ти, нуждите на семейството ти. Ти инвестираш в това да намериш човек, който да се грижи по най-добрия начин за твоето дете.  Всъщност ти инвестираш още в:ю

Предимства:
1. Някой друг вместо теб да търси хора;
2. Някой друг вместо теб да прегледа документите им;
3. Някой друг вместо теб да проведе интервюта. От моята практика съм видяла, че от 20 интервюирани души, 2-ма в действителност са подходящи да работят с деца при определени условия като заплащане, часове ангажираност и т.н. Колко по-удобно е някой друг да проведе излишните 18 интервюта вместо теб, нали;
4. Някой друг вместо теб да пуска психологически въпросници и да изготвя психологически профили;
5.  Някой друг вместо теб да се свързва с предишни техни работодатели за препоръки;
6.  Някой друг вместо теб да отсява тези, които категорично не отговарят на изискванията ти и така да ти спести грамадно количество време и много главоболия;
7.  Някой друг вместо теб да организира срещи с кандидатите в удобно за теб време.

И, реално, някой друг вместо теб ще извърши страшно много работа. Накратко да обобщя – тази инвестиция пести много загубено време, излишни усилия и прахосани нерви.

Автори на материала са Сениха Хазим и Методи Коралов.

За безплатна консултация и за съдействие в намирането на подходящия за Вашето дете човек, може да кликнете тук:

Коментирайте поста тук или във Фейсбук страницата на блога Poppy Girl. Life с Вашия опит и съвети, споделете поста с Вашите приятели във фейсбук и участвайте в тегленето за награда - 5 часа свободно време за Вас, забавление и грижа за Вашето дете с избрана от Папилон детегледачка.
*приемат се комантари в периода 15 август - 15 септември.